江蘇仁禾中衡會計師事務所黨支部
二OO六年工作計劃
（二OO六年三月十八日）
2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，是公司上規模上水平為行業發展作貢獻的重要一年。黨支部工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和市、區委全會精神和黨委的要求，以“落實科學發展觀，提高全體黨員服務‘第一要務’的能力”為主線，以“爭創五好基層黨組織，爭當五好黨員”為重點，以完成和超額完成目標任務，良好的服務經濟建設為載體，加強支部的制度建設，加強黨員教育和管理，提高黨員的黨性和組織紀律性。努力做到“支部有活力、黨員有形象、開拓有建樹、創新有成效”。為實現做大、做強、做優事務所，引領行業發展提供強力支持。主要做好以下工作：
一、加強學習落實科學發展觀，針對非公企業的特點積極開展思想政治工作，提高黨員服務“第一要務”的能力。
思想指導行動。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀是我們黨的理論基礎，必須永遠堅持、毫不動搖。要深化政治理論學習。堅持黨員每月一次的學習制度，圍繞經濟建設這個中心利用業余時間開展學習。提高參學率。創新學習載體，活化學習形式。結合企業的特點，以自學為主，集中學習交流等多種方法學習，營造“人人想學”的學風。規定學習要求，要有專門的學習筆記，要撰寫學習心得體會，普通黨員一個季度一篇心得，黨員干部每二個月一篇心得，黨員領導干部一個月一篇心得；一事一議一提高，努力改造主觀世界適應和推動時代發展。豐富學習內容。今年以學習《黨章》為主要內容，加強黨性修養，做到學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章。結合黨的中心工作和時事政治學習相關內容。同時加強學習的領導和檢查，半年一次公布，把參學率和學習要求列入年終考核，以促進學習。做好思想轉化工作。黨員領導干部之間要經常開展談心，交流情況，溝通思想，統一認識，增強團結；黨員領導干部要定期與黨員干部和普通黨員談心；進一步落實黨員聯系員工制度。普通黨員要聯系一名員工，黨員干部要聯系2名員工，黨員領導干部要聯系3名員工，黨員要與聯系的部室員工談心，了解員工的思想，反映員工的要求，幫助解決員工的實際困難。堅持每年兩次書面征求員工對支部工作的意見、建議、要求的做法，密切黨群關系，擴大黨的群眾基礎。通過卓有成效的多種形式的思想政治工作，發揮全體黨員同志先鋒作用，帶動全體員工積極投身到經濟建設中去，努力完成目標任務，為“十一五”發展開好局，提供思想動力。要加強業務知識的學習和相關政策規定學習。更新知識，適應本職工作要求，努力提高規范執業的水平和能力，增強服務經濟建設的本領。為完成目標任務提供技術支持。
二、加強組織建設和黨員隊伍建設，發揮非公企業黨組織職能作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業持續快速健康發展。
“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展”，這是黨中央賦于非公企業黨組織的職責，必須不折不扣地完成好這項光榮而艱巨的任務。加強黨組織建設，搞好支部委員會換屆工作。按照黨委的統一部署，在今年三月底前完成換屆工作。建立支委會。按照黨的干部“革命化、年輕化、知識化、專業化”的要求和黨的各級領導干部必須具備的六條標準（黨章第三十四條）選好支部委員會成員。形成領導核心，發揮戰斗堡壘作用。健全制度，加強支委會自身建設。“三會一課”要正常開展，要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，要加強政治理論學習和專業知識學習，以身作則，樹好自身形象，做執行黨的方針政策的帶頭人，遵紀守法的明白人，開拓創新的帶路人，大干快上的領頭人，關心員工的貼心人。密切干群關系，黨群關系，帶好隊伍，保證企業持續快速健康發展。以“五好”為標準加強黨員隊伍建設。實行黨員目標管理，引導黨員積極爭做“學習好、工作好、作風好、團結好、形象好”的五好黨員。要樹典型，堅決支持、關心、愛護“黨員示范崗”、“先進工作者”、“優秀黨員”等先進同志的工作；號召黨員同志學習身邊人、身邊事，講政治、講團結、講正氣。要關心黨員的工作、學習和生活。要經常與黨員同志溝通交流，坦露胸懷，敞開思想，沒有不可對組織講的話，要談心、交心，真談、真交；談心中既要肯定個人的工作，又要實事求是地指出不足，通過引導幫助教育，進一步堅定理想信念，牢記宗旨，履行義務，立足崗位，盡職盡責；黨組織和黨員領導干部要幫助黨員同志解決實際困難，使黨員同志感到黨組織的溫暖，既要講奉獻，也要有關愛，更要維護他們的正當權利。通過人性化的工作，團結全體黨員為加速事務所發展作出應有的貢獻。
三、把發展工作提上日程，擴大黨的隊伍，培養共產主義事業的接班人。
發展黨員工作是黨的建設的一項重要工作，必須高度重視堅持不懈地長期抓好。建設中國特色社會主義和實現共產主義社會，需要幾代中國共產黨人為之而努力奮斗，所以培育和造就千百萬無產階段革命事業接班人是各級黨組織的歷史使命，是全體黨員的義務和責任。發展黨員工作是培養革命事業接班人的一項基礎工作，，所以，必須抓緊抓好，抓出成效。要宣傳我們黨的性質，宣傳我們國家的偉大成就，科技發展，軍事力量強大，國際地位提高，人民群眾生活改善等，都是黨正確領導的結果，加入中國共產黨成為一名黨員，為共產主義而奮斗是有志青年的人生追求，是光榮的，以引導員工政治上進步，向黨組織靠攏；要分期分批選送員工到黨校學習黨的基本知識，加深對黨的了解，積極努力創造條件加入黨組織。要堅持發展黨員的標準，要把三個文明建設中的優秀分子公司的骨干、精英吸收到黨內來。要發展女員工和年輕的員工作為重點。要堅持入黨自愿的原則。中國共產黨是無產階級政黨，其宗旨是全心全意為人民服務，最終目的是實現共產主義，有嚴格的組織紀律。中國共產黨是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，只有擁護黨的綱領，保守黨的秘密，履行黨員義務，對黨忠誠，積極工作，愿意為共產主義奮斗終身，并隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨的人才能入黨。要堅持程序，接受黨內外群眾的監督，把好進口關。群團組織要積極向黨組織推薦政治方向堅定，思想品德端正，業務技術優良，工作積極肯干，群眾基礎良好的優秀的年輕的一線的同志，經培養引導鍛煉，創造條件加入黨組織，擴大黨的隊伍，鞏固和發展黨的基礎。
四、加強群團工作的領導，支持工會、共青團、婦委會依據法律和各自的章程開展工作，發揮應有的作用。加強與民主人士的交流、溝通。
在機關黨委的正確領導和區群團部門的關心、公司行政的支持下，我所健全了群團組織，這在本地同行中為數不多。在非公企業建立健全群團組織，既符合黨的方針政策，又符合國家的法律法令，也是企業和員工的內在要求。黨組織要加強對群團組織的領導，支持他們依法和依據各自的章程獨立地開展工作，充分發揮群團組織的職能作用。要督促群團組織正常地開展活動。群團組織要按照上級的要求與公司的情況制定年度活動計劃。群團組織必須按照本組織的制度開展活動，這是基本的要求。如宣傳貫徹上級的文件、會議精神，開展定期的學習，提高建立群團組織的認識；要溝通交流相關情況，了解各自成員的思想，引導員工執行公司的決定，凝聚員工的力量，積極完成各項任務；要結合各自的節日開展豐富多彩的活動。群團組織必須發揮作用。群團組織是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶，是團結群眾進行經濟建設的強大力量；企業工會組織是員工合法利益的代表者和維護者。婦女工作委員會是“半邊天”組織，既要動員全體女同志積極參加經濟建設，又要關心女同志的身心健康，切實維護婦女兒童的合法權利。團支部是團員青年的組織，要引導教育青年成人和成才，成人重于成才。所以，群團組織發揮應有的職能作用責任重大，責無旁貸。團支部要加強組織建設，要進行換屆，增加領導力量。發揮群團組織的職能作用，支持他們依法獨立地開展工作，更是黨政領導必須負起的責任，爭創“市級青年文明號”。要建立半年一次黨政工青婦聯席會議，交流情況，交換意見、溝通思想，統一認識，解決困難，增強團結，凝聚力量，組織和帶領員工一心一意謀發展，聚精會神搞建設，把我們企業做大做強，為引領本地行業發展發揮職能作用。
二OO六年是實施“十一五”規劃的第一年，是我所起步發展的重要一年，黨支部決心貫徹“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的原則和“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，開展黨建工作，發揮“兩個”作用，為完成二OO六年黨建工作計劃和超額完成經濟目標計劃而努力奮斗！
二OO六年二月二十七日
