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  為進一步實加強企業民主管理，保障職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，9月9日，集團組織召開第四次（2023年度）集體協商會議，集團總經理衛凱作為行政方首席代表出席并主持會議，集團工會主席智瑞紅作為職工方首席代表出席會議。
  協商會前，集團工會對本次協商會議做了大量的前期工作。會上，職工方首席代表智瑞紅對2023年員工升級升檔、補充醫療保險和醫療期工資等議題，向行政方進行了訴求，行政方認真聽取并對職工方提出的問題一一進行討論，充分聽取各方意見，最終達成共識。

  本次集體協商活動的開展為企業與職工之間搭建了溝通的橋梁，在促進企業發展、構和諧中展現工會作為的重要體現。下一步，集團工會將進一步準確把握集體協商工作新形勢，加強對職工的關心關愛，不斷創新完善集體協商工作機制，切實當好集體合同制度的推動者、職工權益維護的代言者、集體協商的踐行者，為提高職工的獲得感、歸屬感和滿意度而努力工作。
  集團副總經理許友宏、司法鑒定部總經理宋王芹等作為行政方代表，項目經理袁潔、王磊等作為職工方代表參加會議。

（集團工會）