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充分發揮團隊協同效應,促進公司科學發展(學習心得)
發布時間:2009-10-29點擊次數:4823

充分發揮團隊協同效應,促進公司科學發展

——學習科學發展觀的點滴體會

江蘇仁禾中衡會計師事務所  

近一段時期,通過參加單位組織的科學發展觀系列學習活動,又自學了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍,系統地學習了科學發展觀的文獻,進一步理解科學發展觀的深刻內涵;認清了科學發展觀戰略思想的產生背景、深刻內涵和重大意義。我就學習科學發展觀談幾點體會。

一、要進一步深刻理解科學發展觀的重大意義。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現,是運用馬克思主義的立場觀點方法總結現代化建設的實踐經驗 得出的對我國經濟社會發展一般規律認識的成果,是在建設中國特色社會主義道路上推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針,是馬克思主義中國化的最新成果。 
      
二、要全面把握科學發展觀的理論體系。科學發展觀是完整的科學體系。這一理論體系內涵豐富,涉及經濟、政治、文化、社會發展的各個領域,從戰略和全局的高度科學回答了什么是發展、為誰發展、靠誰發展、怎樣發展等一系列重大理論問題。在這一科學體系中,第一要義是發展,以人為本是核心,全面協調可持續發展是基本要求,這三個方面相互聯系、有機統一,其實質是實現經濟社會又好又快發展。我們黨提出的科學發展觀,是黨帶領人民進行社會主義建設經驗的升華,從統籌協調發展、“發展是硬道理”,到“發展是黨執政興國的第一要務”,再到貫徹落實科學發展觀、堅持“又好又快”發展,我們黨堅持發展的信念一以貫之。以胡錦濤同志為總書記的黨中央,提出加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設創新型國家、建設社會主義新農村、樹立社會主義榮辱觀、走和平發展道路以及構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想,是對科學發展觀的豐富和發展。  
       
三、要把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來。科學發展觀是運用馬克思主義的立場觀點方法認識與分析社會主義現代化建設的成果,集中體現了馬克思主義的世界觀和方法論。它要求用全面、聯系和發展的觀點認識和解決經濟社會發展中的問題,正確處理人與人、人與社會、人與自然的關系,正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系,注重統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放,體現了辯證唯物主義關于事物之間普遍聯系的原 理。它強調堅持以經濟建設為中心,把發展生產力作為首要任務,把經濟發展作為一切發展的前提,體現了歷史唯物主義關于生產力是人類社會發展的基礎的觀點。它堅持以人為本,把人民群眾作為推動發展的主體和基本力量,以滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要為發展的根本出發點和落腳點,從最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展,堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享,充分尊重和發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性,體現了歷史唯物主義關于人民是歷史發展主體和人的全面發展的觀點。只有把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來,才能把握貫穿在科學發展觀中的立場觀點方法,掌握其精神實質,從根本上提高貫徹科學發展觀的能力。

學習的目的是實踐,通過系統的學習,現結合我們江蘇仁和中衡公司和我個人就如何貫徹和落實科學發展觀談談體會.

我們江蘇仁禾中衡公司是在2002年由原江蘇鹽城城中會計師事務所和鹽城仁禾基本建設投資估價事務所合并成立的一家具有多種職業資質的綜合性中介機構。從合并后到現在經過不到十年的發展,從原合并起初年收入一百多萬元發展到現在年收入超千萬元,員工收入也從合并起初的幾萬元到現在近十萬元,人員從原來的二十多人發展到現在將近70人的規模,擁有固定資產及流動資產1000多萬元,在本地同行中處于領先地位。這一切事實說明,我們首先要堅定不移地堅持健康、持續、穩定的發展,即科學發展這一經營理念不動搖,才能使公司又好又快地發展。

要想公司又好又快的持續發展,光有決心是不夠的,還要我們全體員工共同努力,領導帶好頭,放好樣,全體員工充分發揮“精業、誠實、團結、奮發”的團隊精神,這樣才能實現又好又快發展的目標。

我想科學發展觀這一重大戰略在我們工作中要講,在我們平時的學習、生活中也要講,這里就具體工作中如何貫徹科學發展觀談談自己的體會,如公司安排一項工作,涉及到幾個部門幾個人,我們應該團隊協作,加強溝通共同解決工作中遇到的難題,一致對外,勇于承擔責任,盡自己所能努力把工作做好,不能事不關己,高高掛起,甚至出現相互拆臺現象,遇到問題上傳下推,自己不能勇于承擔。另外就是遇到個人利益和集體利益相沖突,要首先考慮集體利益,不能斤斤計較個人利益,如年終分配,公司平時的重大決策我們應積極擁護,而不是只打自己的小算盤,不能影響公司發展的大局。

以上是通過科學發展觀的學習一點個人體會。不當之處請廣大黨員批評指正。

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