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仁禾中衡黨支部排查黨員領導干部問題表
發布時間：2005-04-03點擊次數：3824次
| 仁禾中衡所深入排查黨支部和黨員領導干部問題表 | |||
| 2005年4月2日 | |||
| 姓名 | 職務 | 自我排查出的問題 | 請根據其職務、職責，排查其在思想政治上、組織紀律上、工作上、生活作風上等方面存在的問題或提出意見或建議 |
| 梁澤泉 | 董 事 長 | 1、注重經濟建設工作，有輕視理論學習和思想政治工作的現象； | |
| 2、注重顧大局、重事業，有時過分包容，原則堅持不夠； | |||
| 3、業務類別員工個人能力發展不平衡。 | |||
| 姜嘯然 | 主 任 會 計 師 | 1、有為客戶服務的意識，但還缺少較為全面的專業知識，有時使客戶不能滿意； | |
| 2、業務協調統籌工作計劃性欠缺； | |||
| 3、政治思想理論學習缺乏深度，重業務、輕學習，與同志交流不夠多。 | |||
| 何仁康 | 支部書記 | 1、有為員工服務的意識，也能及時與行政溝通并得到支持，做到到位不越位，尚需創造條件，更好地為員工服務； | |
| 2、能盡職盡責做好本職工作，需研究工作方式方法，提高工作效能； | |||
| 3、非公企業中的思想政治工作需要加強，兩手抓，兩手都要硬需要研究實施方法。 | |||
| 蔡春華 | 副主 任會 計師 | 1、業務開拓還需進一步加強； | |
| 2、對分管的工作，抓得還不夠扎實。 | |||
| 黨 支 部 | 已排查出的問題 | 您有什么新的意見、建議、要求 | |
| 1、缺乏非公企業黨建工作經驗； | |||
| 2、黨建活動方式呆板； | |||
| 3、內部管理需進一步加強； | |||
| 4、運用非公企業黨組織“業余、多樣、靈活、高效”的方法開展工作； | |||
| 5、事務所是高危行業，除加強教育外，還需加強相關制度建設； | |||
| 6、政治優勢有待進一步發揮； | |||
| 7、強化黨員意識，必須加強政治理論學習。 | |||
| 注：請會后將此表投入樓梯口的黨支部意見箱。 | |||
