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為落實公司“十三五”人才培養計劃，加強對年青員工的培養，2015年5月29日下午，江蘇仁禾中衡公司在九樓會議室隆重舉行第二批“80后、90后”青年集中宣誓儀式，城南分公司及公司8個部室的22名“80后、90后”青年進行集中宣誓，公司黨總支全體委員及所長、總師辦相關同志及指導老師應邀參加宣誓儀式。

首先，公司團支部書記孫斌同志對第一批“師徒結對”情況進行了總結，并現場對結對成效顯著的指導老師發放了津貼。接著，公司主任會計師姜嘯然同志宣讀了《關于楊登坤等22名員工列為重點培養對象的決定》（蘇仁中團發〔2015〕5號文件），兩名“80后、90后”青年員工代表與對應的指導老師代表簽定“師徒結對”協議，團支部委員姚遠同志帶領22位青年員工進行集中宣誓。

最后，公司黨總支書記、董事長梁澤泉同志對整個活動提出了要求，公司為“80后、90后”青年員工的成長安排了指導老師，為你們的學習提供了條件。“師者：傳道、授業、解惑也�！敝笇Ю蠋煈�負起責任，嚴師出高徒！各階層也要高度重視年輕同志的培養，協同指導老師盡全力關心培養對象的工作、學習和生活，讓他們及早成人、成才。青年員工要珍惜機會，經受考驗；要自加壓力、愛崗敬業；要刻苦學習、鉆研業務；要尊敬師長，勇于擔當。要像誓詞中說的那樣，立志扎根公司，為百年仁禾中衡作出自己更大的貢獻。

團支部供稿

 2015年6月1日

    公司2015-2016年度“80后、90后”重點培養對象舉行宣誓儀式

    “80后、90后”青年員工代表與指導老師簽訂“師徒結對”協議

    2015-2016年度“80后、90后”重點培養對象與指導老師集體合影