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我所黨員領導干部按先教要求對存在問題進行互排互認
發布時間：2005-04-28點擊次數：5217次
| 仁禾中衡所黨支部黨員領導干部互排互認、深入排查問題表 | |||
| 2005年3月29日 | |||
| 姓名 | 對征詢到的意見（建議）的認可情況 | 繼續深入排查存在的問題 | |
| 征詢到的意見或建議 | 本人意見 | ||
| 梁澤泉 | 1、消除部分員工中“兩張皮”的現象，凝心聚力，加速事務所發展； | ||
| 2、講究工作方式方法，將會收到更好的效果 | |||
| 3、“說、想、做”要謹慎，更加符合身份形象； | |||
| 4、要兩手抓； | |||
| 5、管理應進一步加強。 | |||
| 姜嘯然 | 1、逐步介入造價管理工作，協助梁澤泉同志抓全面工作，使梁更多地思發展； | ||
| 2、為事務所發展，在開拓創新上多謀劃，多挑擔子； | |||
| 3、對執業人員的執業質量要求再嚴一點。 | |||
| 何仁康 | 1、創造條件，更好地為員工服務； | ||
| 2、學習成功經驗，改善工作方法，提高工作效率； | |||
| 3、研究和探索非公企業的思想政治工作方法，使企業健康發展； | |||
| 4、支部活動應采取多種方法。 | |||
| 蔡春華 | 1、多思發展大事，加快事務所發展； | ||
| 2、為事務所發展，搞好傳幫帶； | |||
| 3、在職責范圍內，抓好考核工作； | |||
| 4、建議改進工作方法。 | |||
| 注：此表于4月4日前交支部。 | |||
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