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集團踐行“兩在兩同”建新功行動系列之一

  為響應黨中央號召，認真貫徹落實省、市委關于在黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的部署要求，充分發揮示范表率作用，進一步加強與員工的緊密聯系，9月14日和18日集團考核組分別在集團本部和城南辦公區組織召開考核辦法修訂意見座談會，集團黨委書記、董事長梁澤泉出席會議，集團副總經理、考核組組長許友宏主持會議，共計50名干部、員工代表參與座談會。

（圖為集團總部座談會現場）

（圖為城南辦公區座談會現場）

  兩場座談會，與會代表各抒己見，對“單位（部門）考核細則”“員工考核細則”等方面都提出了合理化的建議，特別對“市場開拓加分項”與“文稿未完成扣分項”等分值設計提出了合理化建議。考核組對代表們所提的建議做了詳細的記錄，將在短期內對初稿再進行修訂，力爭在10月中旬行文下發，讓集團考核辦法這根指揮棒充分為集團指標、戰略思路發揮作用，使集團的質量提升、執業操守、人才建設、企業文化、品牌建設等方面，管理上臺階，創新有活力。

（集團辦公室 ）