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【編者語：2022年是黨的二十大召開之年，也是集團(tuán)建司30周年，為營造“喜迎二十大·建司三十年”濃厚氛圍，全年集團(tuán)舉辦了形式多樣的活動(dòng)十多場，凝聚起打造百年仁禾中衡事業(yè)磅礴力量。“喜迎二十大·建司三十年”征文是其中活動(dòng)之一，從9月初開展以來，共收到征文176篇，10月底通過外部評(píng)委隱名初評(píng)、交換精評(píng)和集體終評(píng)，共評(píng)選出一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、優(yōu)秀獎(jiǎng)10名、特別獎(jiǎng)2名。現(xiàn)將獲獎(jiǎng)作品刊登于集團(tuán)網(wǎng)站“企業(yè)文化之文化園地”欄目，以饗讀者。】
  “喜迎二十大·建司三十年”征文特別獎(jiǎng)作品



  作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名老兵，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我與江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)結(jié)下了不解之緣。三十個(gè)春秋，悠悠歲月如白駒過隙……我參與了、見證了她從小到大、從大到強(qiáng)的風(fēng)雨歷程，銘刻在心田的，是一個(gè)個(gè)難忘的瞬間，是一串串艱辛的故事，是一縷縷美好的回憶。而其中，最令我感慨的，是那一塊塊光彩熠熠又浸透心血的獎(jiǎng)牌。
  有人說每一塊獎(jiǎng)牌，都是走向成功征途上的一座巍巍豐碑。對(duì)于江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)而言，更是如此。從她成立至今，公司共獲得300多塊獎(jiǎng)牌，特別是十八大以來，公司發(fā)展突飛猛進(jìn)，工會(huì)工作同步取得輝煌成就，先后榮獲3塊全國級(jí)獎(jiǎng)牌。可以想見，全國有數(shù)以億萬計(jì)的各類企業(yè)，對(duì)一家基層非公企業(yè)來說，3塊國家級(jí)沉甸甸的獎(jiǎng)牌意味著多重的分量、承載著多亮的榮光、濃縮著多大的辛勞！
  這3塊獎(jiǎng)牌，不僅是江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)奮斗業(yè)績的結(jié)晶、記錄與標(biāo)志，也是亭湖區(qū)工會(huì)工作扎實(shí)推進(jìn)的一個(gè)縮影。
  非常榮幸而欣慰的是，身為工會(huì)工作者隊(duì)伍中的一員，我與同事們?nèi)�程參與了3塊獎(jiǎng)牌的角逐征程。作為工會(huì)方面具體工作的服務(wù)者，我的激動(dòng)與自豪絲毫不遜于仁禾中衡人，而那每一塊獎(jiǎng)牌背后的酸甜苦辣、坎坎坷坷，那每一次嘔心瀝血、殫精竭慮，那每一回曲曲折折中的堅(jiān)持與不懈，都值得永久銘記、回味、弘揚(yáng)。
  第一塊獎(jiǎng)牌是全國“模范職工之家”，于2013年8月由中華全國總工會(huì)頒發(fā)。
  這塊沉甸甸的獎(jiǎng)牌，也是江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)工會(huì)獲得的首個(gè)國家級(jí)榮譽(yù)。雖然在這之前，該公司工會(huì)也先后獲得江蘇省“模范職工之家”、江蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等30多項(xiàng)榮譽(yù)，但這是一次全新的、邁向制高點(diǎn)的突破。
  從謀劃、申報(bào)到評(píng)定，我和仁禾中衡工會(huì)一班人并肩作戰(zhàn)、一路跋涉。記不清加了多少個(gè)班、熬了多少個(gè)夜、跑了多少趟施工一線，竭盡全力、想方設(shè)法挖掘公司在“職工之家”建設(shè)中的特色亮點(diǎn)，同時(shí)以“顯微鏡”般的精細(xì)，排查工作中的細(xì)微疏漏和不足，第一時(shí)間加以彌補(bǔ)，確保少扣分、爭取不失分。
  當(dāng)時(shí)該公司工會(huì)成立剛滿9年，有130名會(huì)員。在公司上下的共同努力和總工會(huì)的悉心指導(dǎo)下，“職工之家”建設(shè)如火如荼、生機(jī)蓬勃。經(jīng)過與公司管理層的反復(fù)商討，我們確定了“健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)建‘家’基礎(chǔ)；搭建活動(dòng)平臺(tái)，激發(fā)建‘家’活力；履行維護(hù)職責(zé)，增強(qiáng)‘家’的引力；加強(qiáng)自身建設(shè)，拓展‘家’的效能”的特色亮點(diǎn)。隨后，圍繞這個(gè)脈絡(luò)，高效有序地展開一系列申報(bào)、創(chuàng)建工作。
  令人感動(dòng)的是，公司工會(huì)會(huì)員自發(fā)地加入到申報(bào)、創(chuàng)建工作中來。大家熱情高漲、爭先恐后，人人以為公司出力為榮。不少會(huì)員白天上班工作繁忙，抽不開身，就犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)幫忙，不計(jì)任何報(bào)酬。
  其實(shí)，在仁禾中衡，這樣的事情并不稀奇。員工心里有桿秤，企業(yè)平日的每一點(diǎn)關(guān)懷，“職工之家”的每一滴溫暖，他們都銘記在心。
  一直以來，為方便會(huì)員群眾，公司不斷加大“職工之家”硬件投入。投入2000多萬元，購置了4000多平方米的辦公樓，改善了員工的辦公條件。建起了工會(huì)活動(dòng)室、職工書屋、乒乓球室、棋牌室和多功能會(huì)議廳，便于工會(huì)活動(dòng)，豐富員工文化生活。辦起了職工食堂，購買四套90多平方米的住宅、裝潢了300多平方米集體宿舍，為外籍員工解決了住宿問題……這一切，怎能不讓員工感動(dòng)！
  因此，我始終覺得，仁禾中衡創(chuàng)成全國“模范職工之家”，不僅是眾望所歸，也是實(shí)至名歸。
  第二塊獎(jiǎng)牌是“第十六屆全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”，于2019年12月由中華全國總工會(huì)、中共中央宣傳部、中央文明辦等6單位聯(lián)合頒發(fā)，江蘇省僅此一家獲此殊榮。
相比于其他獎(jiǎng)牌，這塊獎(jiǎng)牌充盈著豐沛的厚德力量，蘊(yùn)含著深厚的敬業(yè)情懷，凝結(jié)著堅(jiān)實(shí)的心靈操守，也因此在人們心中具有一種特別的“輻射力”和“影響力”，也給我留下特別深刻的印象。
  說實(shí)在的，這塊獎(jiǎng)牌也使我對(duì)仁禾中衡更加充滿敬意。如果說經(jīng)濟(jì)實(shí)力是仁禾中衡這艘航船上的發(fā)動(dòng)機(jī)，那么“誠信立業(yè)”的職業(yè)道德就是它的螺旋槳。從誕生那天起，她就如同一汪泉水，滌塵去垢，讓誠信的清流無處不在；它潤物無聲，以默默的愛心奉獻(xiàn)引導(dǎo)員工積極向善；它恪守“贈(zèng)人玫瑰、手留余香，幫助別人、快樂自己”的情懷，把“發(fā)展自我，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)文化踐行到底，成為全社會(huì)為之矚目的一道亮麗的風(fēng)景線。
  作為仁禾中衡成長發(fā)展的見證者、參與者，我時(shí)常發(fā)自肺腑地感喟：它配得上這塊享譽(yù)神州的獎(jiǎng)牌。它將“誠信比生命還重要”銘刻于心，在行業(yè)內(nèi)首推“三三承諾”，并在職工中常態(tài)化加強(qiáng)職業(yè)道德教育，不僅成為全國的“誠信典范”，也將一份永恒的芬芳留在人世間。
  一次，一家商業(yè)銀行希望仁禾中衡幫助其向省里申請(qǐng)壞賬損失補(bǔ)助。當(dāng)時(shí)，仁禾中衡有關(guān)人員審核了所有數(shù)據(jù)，認(rèn)為基本上沒有問題。但對(duì)方要求在兩天之內(nèi)出具報(bào)告，結(jié)果被仁禾中衡人員明確回絕，因?yàn)檫@與規(guī)定的程序不符。仁禾中衡的做法讓這家商業(yè)銀行十分不解，明明只是行個(gè)方便的事情，又不是造假，怎么就行不通呢？“況且還可為你們帶來不菲的‘訂單’，這可是一塊‘大蛋糕’！”
  仁禾中衡人員的回答是：雖然我們“求單若渴”，但誠信更加重要。誠信不僅僅體現(xiàn)在結(jié)果上，同樣也體現(xiàn)在程序上，“在這個(gè)事情上，我無法說服自己違反程序去做，這就是我們絲毫不能逾越的‘紅線’。”
  不過，出乎仁禾中衡人意料的是，吃了“閉門羹”后，這家商業(yè)銀行非但沒有取消合作，反而之后將所有的相關(guān)業(yè)務(wù)都交給了仁禾中衡。“雖然你們拒絕了我們，但你們的誠信也打動(dòng)了我們。與這樣‘視誠信如命’的企業(yè)合作，我們更有安全感！”該商業(yè)銀行負(fù)責(zé)人的話，讓仁禾中衡人備感欣慰。
  在仁禾中衡，這樣的故事還有很多。感動(dòng)之余，我發(fā)揮“工會(huì)宣傳兵”職能，將它們寫成一篇篇鮮活的報(bào)道。稿件見報(bào)后，在讀者中產(chǎn)生強(qiáng)烈反響，也使仁禾中衡的業(yè)務(wù)量顯著增加。不少客戶原本對(duì)仁禾中衡并不熟悉，或者說“心里沒底”，但這些“誠信故事”讓他們深感欽佩，也吃下了“定心丸”。
  而仁禾中衡人也用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)了這份信任：該企業(yè)自成立以來，30年如一日，未發(fā)生一起違反職業(yè)道德事件。
  第三塊獎(jiǎng)牌是全國工會(huì)“職工書屋”示范點(diǎn)，于2020年由中華全國總工會(huì)頒發(fā)。
  在跨越發(fā)展的征程上，仁禾中衡一直高度重視企業(yè)文化職工文化建設(shè)。作為企業(yè)職工的“娘家人”，我們工會(huì)組織當(dāng)仁不讓地承當(dāng)起“引路人+助力者”的角色。在我們與仁禾中衡的共同努力下，該企業(yè)建起一座占地面積近100平方米的“職工書屋”，購置了20只書架，目前藏書量達(dá)7500余冊，成為職工業(yè)余學(xué)習(xí)和常態(tài)“充電”的好去處。
  該“職工書屋”藏書類別齊全，品種繁多，深受廣大職工喜愛。圖書類別包括文學(xué)名著類、思想政治類、社會(huì)科學(xué)類、人文歷史類、人物傳記類、法律維權(quán)類、生活科普類、勞動(dòng)關(guān)系類、專業(yè)技術(shù)類、職工素質(zhì)與技能類等。同時(shí)訂閱《人民日?qǐng)?bào)》《工人日?qǐng)?bào)》《新華日?qǐng)?bào)》《鹽阜大眾報(bào)》等報(bào)紙20多種和《中國工人》《中國青年》《江蘇工程造價(jià)信息》等雜志30多種。
  以“職工書屋”建設(shè)為契機(jī)，仁禾中衡全力打造讀書、求知、思辨之風(fēng)濃郁的“書香企業(yè)”，配備專兼職管理員，定期購置各類書刊，發(fā)布圖書信息，購買更新職工所需書籍，采用電子閱讀設(shè)備并充分利用企業(yè)內(nèi)刊和網(wǎng)站，積極搭建“讀書、薦書、品書”平臺(tái)，鼓勵(lì)員工發(fā)表讀書隨筆、評(píng)論、詩歌、散文、書畫作品等，并結(jié)合“讀書日”、“道德講堂”、“親子閱讀”等形式，常年開展各類讀書活動(dòng)。
  與此同時(shí)，仁禾中衡依托“職工書屋”，與區(qū)總工會(huì)聯(lián)手，把弘揚(yáng)閱讀文化與組織開展技能競賽、崗位練兵等工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷拓展“職工書屋”的輻射功能，真正把“職工書屋”建成職工的精神家園、心靈驛站、補(bǔ)能專區(qū)，成為企業(yè)文化活動(dòng)與精神交流的場所，成為企業(yè)內(nèi)的一處“文化地標(biāo)”。
  2017年，仁禾中衡集團(tuán)被評(píng)為“鹽城市全民閱讀書香企業(yè)”、“江蘇省工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)”，是鹽城市唯一獲此殊榮的中介服務(wù)企業(yè)。2018年，集團(tuán)榮獲“鹽城市書香企業(yè)示范點(diǎn)”稱號(hào)，并作為企業(yè)代表在全市書香企業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。2020年，榮獲“江蘇省書香企業(yè)建設(shè)示范點(diǎn)”、“全國職工書屋”稱號(hào)。
  至今記得獲得全國工會(huì)“職工書屋”示范點(diǎn)這塊獎(jiǎng)牌后，江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)黨委書記、董事長梁澤泉的肺腑之言：“這塊獎(jiǎng)牌凝聚著方方面面的心血，特別鳴謝亭湖區(qū)總工會(huì)的大力支持和悉心指導(dǎo)。仁禾中衡絕不辜負(fù)大家的期望，堅(jiān)持黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公益事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)……”
  回首與仁禾中衡相識(shí)、相交、相融的歷程，那珍藏于心的一幕幕，至今記憶猶新，仿佛就在昨天。值此江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)成立三十周年之際，期待該企業(yè)創(chuàng)造更多佳績，獲得更多獎(jiǎng)牌，書寫越來越多的壯美“傳奇”……