堅持以為人本，加速事務所發展
——學習《樹立和落實科學發展觀》心得
《樹立和落實科學發展觀》是胡錦濤總書記在中央人口資源環境工作座談會上的講話，每次拜讀都有新的收獲。
以人為本、全面、協調、可持續的發展觀，即科學發展觀，是總結二十多年來我國改革開放和現代化建設的成功經驗，吸收了世界上其他國家在發展進程中的經驗教訓，概括了戰勝非典疫情給我們的重要啟示，揭示了經濟社會發展的客觀規律，反映了我們黨對發展問題的新認識。內涵是堅持以人為本，全面發展、協調發展、可持續發展。用來指導發展。所以，我們要認真學習，深刻領會，堅決貫徹執行。
科學發展觀的核心是以人為本謀發展，以人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。從而調動人民群眾的積極性、促進和實現全面發展、協調發展和可持續發展。
我們江蘇仁禾中衡會計師事務所堅持以人為本的做法是：一、招賢納士，建立一支人才隊伍。通過公開招聘、協調選聘、送培深造等方法建立專業技術人才隊伍。我所現有36名員工中90%以上是大專以上學歷，其中大學本科學歷4人、在讀本科的3人；80%以上是中級以上職稱，其中高級職稱6人；80%以上人員具有執業資格，其中12人具有多種執業資格；二是量才使用，讓專業技術人員發揮作用，人盡其才。7個業務部室負責人和14個項目經理全部由具有相應執業資格且工作經驗豐富的同志擔任；三是為人才要不惜投入。每年我們用于培訓、學習、后續教育、報考資質、訂書籍、刊物在十萬元以上，作為非公企業來說是不多的；四是營造和諧的用人環境。我們用人的理念是：事業留住人才——為了一個共同的目標，走到一起來了；操守穩定人才——要誠實守信和恪守職業道德；情感融洽人才——工作上是同志、相處是家人；環境吸引人才——現代化辦公條件、待遇合理。有效的方法，凝聚了有用的人員。發揮了應有的作用，取得了較好的社會效益和經濟效益。
一是執業資格齊全，服務空間不斷擴大。我所現有財務審計、資產評估、工程造價咨詢、房地產估價、房地產經紀、司法鑒定（會計、審計、資產評估、建筑工程、房地產評估）、招投標代理、企業管理咨詢等八種執業資格，居全市乃至蘇北同行之首，服務區域上我們立足市區，發展周邊縣市、拓展省內外，2004年的服務范圍已發展到全國十多個省、（市）自治區。
二是企業信譽提升。在區委、區政府的正確領導下，在區各部門的指導關心下，我們堅持執行“以質量求生存、以信譽求發展”的服務宗旨，誠實為社會各界提供優質服務。去年為本區內賓館、區招待所等數十家改制企業的評估，受到了服務客戶和政府的表彰：先進財會工作集體、放心中介機構、行業先進集體、目標管理先進單位、江蘇省工程造價咨詢先進單位、江蘇優秀工程造價咨詢單位、市司法鑒定工作先進集體等獎牌十多塊，是重合同守信用單位。
三是企業經濟實力增加，員工工資待遇提高。我所是原區會計事務所（改制為中衡會計師事務所）和鹽城仁禾基本建設投資估價事務所于2002年5月聯合組建的，2004年實現業務收入比聯合時翻了一番、實現利稅翻了一番；注冊資本由30萬元增加到100萬元；固定資產近300萬元；在經濟發展的基礎上，員工的人均收入也翻了一番。這都是貫徹科學發展觀取得的業績。
我們事務所長足發展是堅持科學發展觀的結果。我們將繼續堅持以人為本的科學發展觀，把保持先進性教育活動激發出的熱情落實到經濟發展上，沿著兩條業務主線、培訓兩個經濟增長點、開拓兩項新的服務類型，圍繞兩個效益，調動兩個積極性為實現“做大、做強、做優”的目標而努力。
