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堅持內部培訓常態化，謀求財務審計上水平

    繼2012年財務報表審計基礎知識和實務操作系列培訓、2013年注冊會計師考試《會計》教材和中華會計網校《企業會計準則》課程系列培訓后，公司財務審計部牽頭，精心組織2014年度公司財務類人員內部培訓工作。

    整個培訓計劃安排從7月19日至10月25日歷時3個多月，利用每周星期六安排13場、以年報審計案例為主的專題培訓。其中，年報審計項目案例培訓7場、發債專項審計研討2場、財務顧問咨詢業務輔導1場、年輕同志業務技能學習與職業道德培訓3場，內部培訓活動正式開始后，全體財務類人員進行了誠信宣誓。

    本年度財務內培選擇的案例均為公司2013年度已出具的審計報告項目。除傳統工業企業、商品流通企業項目外，還根據大家的要求安排了金融企業審計項目。培訓時，要求先由參與項目的項目經理作60-90分鐘項目講解，再由項目組成員分別作不少于10分鐘的業務交流。同時培訓課件從原先的紙質講義改為PPT形式，每期培訓人數達50人左右。

    近年來，由公司財務審計部牽頭堅持常態化的專業技能培訓，不但提升公司項目經理的綜合能力，促使助理人員盡快成為財務審計的一線骨干，而且對公司財務審計整體水平的提高發揮了積極的推動作用。

                              （財務審計部 供稿）

                                  2014.08.05