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關愛新員工成長  助力企業發展

   “首先要對著圖紙進行審核，其次要拿皮尺、卷尺等測量工具對現場實物進行測量，要對比圖紙中的具體尺寸……”12月6日上午，在東臺市城東污水處理站事故應急池（初沉淀池加固）工程現場，高級工程師、注冊造價工程師侍愛軍正不緊不慢地向剛入職新員工曾策等人講解業務知識，并手把手向他們傳授工程結算審計程序，大家聽得津津有味。

“剛入職的新員工我們要給予更多的關懷與幫助，要讓他們對仁禾中衡有認知感與歸屬感，先讓他們跟著我來現場踏勘，期間他們非常認真，而且接受能力也很強！”對于新員工認真好學的工作態度，侍愛軍大為贊賞。

“通過一個上午的現場實地學習，我個人感觸很多,收獲很大，對集團的發展充滿了希望。”新員工曾策覺得這種學習方式很容易讓人接受，學習過程中他們很耐心，沒有半點藏著掖著，都是全盤托出傳授給我們。

以上只不過是集團“老帶新”的一個縮影。據悉，自新員工到崗之后，各個部門都在竭盡全力幫助他們進入角色，提高自身業務技能水平，讓他們迅速地成長起來。

                                         
                                          造價三部

                                       2016年12月8日