保亭仪蓝信用担保有限公司

黨 性 分 析 材 料

我于1961年8月參加工作，1987年9月入黨，1992年8月調會計師事務所任所長，1999年底事務所與財政部門脫鉤，改制為有限公司任主任會計師。2003年12月底從主任會計師崗位退休，留任專職黨支部書記。

一、近年工作回顧

黨的十六大以來，在區委、機關黨委的正確領導下，我們事務所堅決貫徹執行黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，響應政府關于社會中介機構向規模化發展的號召，在原中衡所全體股東和員工的支持下，實現與仁禾基本建設估價事務所聯合，成為我市經濟鑒證類中介機構中的典范。發揮聯合后的人才優勢，在省、市注協的關心支持下，恢復了資產評估資格，為聯合奠定了基礎，為發展增添了后勁。堅持抓職業道德教育，誠實守信執業，會計類業務，經受了省行業檢查和省審計廳派組抽查，執業質量穩定。

非公企業的黨建工作在摸索中前進，加強了陣地建設，提高了黨建工作規范化水平，經市區組織部門檢查，考評得95分。黨建促群團組織建設，事務所工、青、婦組織健全。此外，完成相關文字材料工作，有些被省、市相關刊物發表了，擴大了我們“仁禾中衡”的影響。

在職工作期間能忠于職守，銳意改革，積極開拓，發展事業；辦事公道，作風正派，遵守紀律，廉潔自律；團結友愛，關心同志，顧全大局，發揮余熱。為“兩個率先”服務發揮了崗位職能作用。

二、工作中存在的主要問題

用一分為二的觀點，對照先進性要求進行檢查，工作中還存在以下問題：

一是未能創造條件更好地為員工服務，根據相關規定要求在企業可承受能力的前提下，有些事情需要繼續去做，如少數同志勞動關系的確立等。二是“兩手抓”做得還不夠，企業的政治學習還欠規范，政治優勢發揮得不夠明顯，有一手硬一手軟的現象；三是全局性與原則性的處理上注重顧全大局，有些事情溝通雖然到位了，怕影響團結，沒有堅持。四是在非公企業開展黨建工作缺少創新意識，組織活動方式單一，黨組織的職能需要加強。

三、存在問題原因分析

1、服務群眾的意識不強。為人民服務是我們黨的宗旨，需要通過各級黨的組織和全體黨員的具體工作來實現。黨的改革開放政策是富民強國政策，讓人民群眾享受到改革成果，這是各級組織和單位義不容辭的責任。部分員工反映的相關待遇問題在形式上還未落實，這是服務員工的意識不強的具體表現。

2、發展市場經濟的認識不全面。我們國家建立和發展的是中國特色的社會主義市場經濟。企業健康、快速、持續發展必須有政策的引導和鼓勵、企業領導者正確謀劃決策和全員拼搏。全員團結拼搏積極性的調動，既要有經濟的方法，又要有堅強有力的思想政治工作，企業單位既要抓物質文明建設也要抓精神文明建設。只用經濟的方法調動積極性，會形成“唯錢”論，有錢就做事；只強調政治，沒有物質支撐，將會形成空談，積極性也不會持久。所以兩者不應偏頗，應相輔相成。我在這方面的認識存有片面性。形成了一手硬一手軟的現狀，認為發展市場經濟，只要經濟工作上去，其他方面差些無關大局。

3、非公企業加強黨建工作重要性的認識有待提高。非公企業是黨的建設工作的一個重要領域。在非公企業建立黨的組織，開展黨的工作，加強黨的建設，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，是堅持和完善社會主義初級階段的基本經濟制度，保證監督黨和國家的方針政策、法律法規實施，引導非公企業健康發展的需要，是加強黨同職工聯系、鞏固和擴大黨的群眾基礎的需要。不僅僅是傳達學習上級的文件規定，按照標準發展好黨員，收收黨費、定期活動等這些基本的工作。黨章中規定非公經濟組織黨的基層組織有七項職能，需要支部全體黨員共同努力才能實現，這是任重而道遠的。

4、政治理論學習沒有深度，世界觀改造不深刻。共產黨人的世界觀是實現沒有剝削、壓迫的世界，歷史是人民創造的。確立正確的世界觀、人生觀、價值觀必須刻苦認真地學習思想政治理論。由于平時在這方面沒有下功夫，只滿足于讀原著，沒有理論聯系實際學，達不到學以致用的效果，思想改造不徹底，群眾觀念淡薄，相信群眾、依靠群眾、為群眾謀利益的思想還沒有扎根，說到底是“三個代表”重要思想還沒有真正學懂。必須引起重視，認真學習、深刻領會，積極踐行。

四、努力方向及整改措施

1、認真學習政治理論，積極踐行“三個代表”重要思想。中國共產黨人現階段最崇高的使命是實現中華民族的偉大復興。我們黨員要在實現這一偉大目標中發揮先鋒模范作用，就必須自覺學習政治理論，不斷提高自己的思想政治素質，永遠同黨中央保持一致。要建立健全學習制度，自覺參加集體學習；要根據非公企業的特點制定學習計劃，處理好工學矛盾；要改進學習方法，自學原著（原文），集體討論交流；要嚴肅學習紀律，領導要帶頭學，先學一步，學深一點，帶動大家學。聯系思想、工作實際學。通過學習，提高自己的思想政治覺悟，堅定共產主義理想信念。

2、改進工作方式方法，提高工作效能。工作方式方法就像過河的船和橋。正確的工作方法方式會收到事半功倍的效果。堅持每年兩次書面形式征詢員工意見、建議、要求的做法，聽取員工對業務調度安排、工資報酬的分配，勞保福利待遇享受等熱點問題的反映；加強同員工的溝通，了解他們在學習、工作、生活方面的困難；同行政溝通，交談工作中的意見、反映員工的情況，提出建議或意見，同心同德推動企業發展。改善黨組織活動方式，堅持三會一課和集中學習制度，加強黨員的教育和管理。豐富活動內容，在條件許可的情況下，結合形勢和任務需要搞些其他方面的活動，但要防止將嚴肅的組織活動變為娛樂活動。

3、建立健全相關制度，確保兩手抓。抓發展、科學發展、快速發展，是抓物質文明建設的舉指要求，抓精神文明建設是構建和諧社會的首要內容，“兩手抓，兩手都要硬”這是小平的要求，我們要統一兩手抓的認識，扎扎實實兩手抓。建立兩手抓的制度，尤其是抓精神文明建設的制度，全員定期學習時事政治，并根據不同時期制定相應的學習計劃，培育全體員工提高思想政治覺悟，做到既要埋頭拉車，更要抬頭看路，要愛黨、愛國、愛社會主義，愛我們的仁禾中衡，凝心聚力，團結一致，做大、做強、做優我們事務所。

4、繼續堅持嚴于律已，發揮應有的作用。我已退休，不涉足行政上的日常工作，這是最基本的常識。并準備在時機成熟、認識統一的情況下，希望及早移交黨務工作。不管是發揮余熱還是進入社區，作為一個黨員，應牢記黨員的八項義務，放到那里，就在那里發揮應有的作用，時時、事事、處處想到黨員身份，嚴于律已，保持晚節，維護黨員形象，永葆共產黨員的政治本色。

                                                                           何仁康

                             二OO五年四月二十五日