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  為了使新進員工盡快融入集團大家庭，進一步知曉集團各項規章制度，熟悉工作流程，濡染企業文化，適應崗位要求，加快角色轉換，勝任崗位職責，8月17日，集團在九樓大會議室舉辦2024年度新入職員工專題培訓。近30名新員工全程參與培訓，70名中層以上人員參加了企業文化部分的培訓學習。
  培訓前，新員工舉行了入職宣誓，錚錚誓言，熱流奔涌。
  集團黨委書記、董事長梁澤泉為新員工講解企業文化拉開了本次培訓的帷幕。梁澤泉同志從創新發展、黨建引領、人才強企、文化鑄魂、群團共建、社會責任、領導關懷、未來展望等八個方面介紹了集團三十多年來發展歷程及集團的企業價值觀和企業精神等企業文化內容。企業文化培訓讓新員工們堅定了集團事業發展與員工職業規劃美美與共的信心和決心，加快了新員工融入集團這個大家庭的步伐。
  培訓課還邀請了集團副總經理許友宏和其他幾名同志為新員工介紹了集團的業務范圍、規章制度、福利待遇、財務報銷流程及信息化系統等內容，幫助新員工全面了解企業的各項規定和具體流程。
  此次新員工入職培訓的成功舉辦，為新員工融入集團大家庭注入了動力和信心，有效地增進了新員工對集團的歸屬感，進一步堅定了他們扎根集團、忠誠企業的決心。同時，也使新員工更加深入地了解到集團發展歷程、當前面臨的形勢和任務，更加清晰地確定自己在集團發展中的角色定位，踏實工作，奮力擔當，不辜負時代賦予的責任和集團的期望，為集團高質量發展和百年仁禾中衡貢獻智慧和力量。