【行業基層黨組織風采】
全國創先爭優先進基層黨組織先進事跡
江蘇仁禾中衡會計師事務所黨支部先進事跡
江蘇仁禾中衡會計師事務所黨支部隸屬江蘇省鹽城市注冊會計師協會黨委，下設黨小組3個，共有黨員28名，入黨積極分子3名。事務所成立于1992年，原為鹽城中衡會計師事務所，2002年與鹽城仁禾基本建設投資估價事務所聯合，更名為江蘇仁禾中衡會計師事務所。現有員工118人，固定資產4000余萬元。
事務所黨支部認真踐行“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持黨建帶群建，有效發揮黨員先鋒模范作用，有力促進了事務所健康發展。2011年實現業務收入3024.32萬元，利潤567.49萬元，上繳稅金376.67萬元，人均報酬7.5萬元，比2002年兩所聯合時分別增長16.77倍、18.95倍、29.1倍和3倍。
一、加強制度建設，為事務所發展提供保障
黨支部始終把制度建設放在首位，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、各方反映好”和“有兩歌一旗一詞、有活動陣地、有制度規范、有簿冊臺賬、有創建目標、有組織網絡、有學習教材、有電教設備”的要求，加強黨建工作。制定并認真落實了以黨政群負責人為成員的學習中心組、黨員活動、黨員聯系群眾、民主評議黨員、黨組織活動經費保障等15項制度，特別是“三會一課”已成為建所以來雷打不動的做法。注重發展新黨員，嚴格執行“十六字”方針，實行全程公示制。選派業務骨干40多人次到黨校學習，其中8人光榮地加入了黨組織。黨群活動經費不低于工資總額1%并采取實報實銷的辦法。
二、加強引導監督，為事務所發展把好方向
采取“學習引航、談心引導、培訓引智”等方法，幫助事務所管理層提高思想認識。通過“會議監督、檢查監督、公示監督、評議監督”等措施督查事務所貫徹執行法律、政策規定。緊緊抓住班子成員的思想脈搏，通過參與制定發展規劃和年度計劃、事務所體制機制改革創新、誠信建設、員工福利待遇等重大決策，與黨中央、上級黨組織始終保持一致，使事務所沿著中國特色社會主義方向前進。
為加強誠信建設，事務所黨支部首創黨員帶領員工向部門、部門代表員工向事務所、黨支部和事務所管理層通過社會媒體公開承諾“執業質量、服務態度、職業道德”的三級三項承諾的做法，得到財政部、中國注冊會計師行業黨委的肯定，并在全行業宣傳推廣。
三、加強群團組織，為事務所發展凝聚力量
2000年6月建立團支部，2004年12月建立工會和婦女工作委員會。根據工、青、婦各自的章程規定按時進行換屆，充實配備力量。在“三八”節、“六一”兒童節前后，支持婦委會開展婦女、兒童方面的相關活動；“五一”勞動節時，組織工會開展紀念活動；支持、幫助工會與事務所管理層進行協商，建立勞動工資協商制度和勞動爭議調解制度，協調解決矛盾，共享發展成果，做到“兩個同步”即：公司效益增長與員工工資增長同步，員工勞動生產率提高與員工工資提高同步。“五四”青年節期間參加團支部開展的主題教育、文體比賽、度假旅游、農村體驗生活等。在黨支部的積極努力下，事務所管理層與員工、員工與員工關系協調、團結和諧。近幾年新增員工30多人，聯合10多年來，人才無一流失。
四、加強隊伍建設，為事務所發展提供不竭動力
黨支部十分注重加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用。聘請司法機關領導進行防范職業犯罪教育，引導員工清廉執業、恪守職業道德，幾年來上繳“紅包”禮品數十萬元。開展黨員結對扶貧，慰問老黨員，累計捐款捐物50多萬元。全體黨員黨的意識較強，愛崗敬業，依法執業，執業質量較好，建所以來沒有發生質量事故。組織委員許友宏同志面臨威脅仍堅持原則執業；司法鑒定部主任卞擁軍同志以其嫻熟的業務技術在司法鑒定中贏得原被告雙方的信服；紀檢委員陳愛蘭同志奮戰在拆遷評估一線；普通黨員智瑞紅同志成為最年輕的注冊造價工程師，等等。
黨支部關心員工政治生活，積極培養推薦。目前，已推薦到黨委、人大、政府、政協、民主黨派、工商聯、行業協會兼任相關職務的有10多人。他們積極參與社會管理，反映社情民意，提出議案、提案、建議數十件。改善黨組織活動方法，豐富活動內容。在創先爭優活動中，開展了“比技能，看工作效率，爭一流速度；比質量，看規范執業，做一流品牌；比態度，看客戶評議，奪一流服務；比形象，看職業道德，樹一流信譽；比和諧，看團結操作，鑄一流團隊；比貢獻，看業績成果，創一流效益”的“六比六看創一流”崗位履職競賽活動，掀起了廣大員工立足崗位創先爭優的熱潮。
（轉自中注協網站）
