江蘇仁禾中衡公司成功舉辦職工代表選舉大會
為完善公司治理模式，增強職工主人翁意識，發揮職工代表參與公司民主管理的效能，依據《工會法》和《江蘇省企業民主管理條例》等法律規章及公司職工代表大會實施辦法規定，江蘇仁禾中衡公司第一屆職工代表大會各選區職工代表選舉工作于2013年11月30日落下帷幕。
為確保選舉工作的順利進行，公司成立了首屆職工代表大會籌備工作組，設立會務、宣傳、選舉、文秘四個工作小組。公司黨總支、工會多次召開會議對職代會相關工作進行研究和部署�；I備工作組按照《工會法》等文件精神，結合公司實際，制訂了公司職工代表大會實施辦法及職工代表產生的辦法，對選區劃分、職工代表的條件、比例、名額、辦法、程序等作了明確要求。同時，籌備工作組多次組織各工作小組召開會議，對職工代表選舉階段的各項工作進行分工。
經各選區醞釀和推薦并報資格審查委員會審查，共有64名符合條件的同志參加競選，公司職代會選舉工作組嚴格按照職工代表大會實施辦法及職工代表產生辦法，自11月23～30日組織各選區的職工，以無記名投票方式，民主選舉產生了江蘇仁禾中衡公司第一屆職工代表大會職工代表46名，其中男職工代表20名，占代表總數的43％；女職工代表26名，占代表總數的57％；中層以上管理人員代表10名，占代表總數的22%；職工代表36名，占代表總數的78％；45歲以上的職工代表4名，占代表總數的9％；30歲以上至45歲以下代表27名，占代表總數的58％；30歲以下青年代表15名，占代表總數的33％；黨員代表14名，占代表總數的30％；非黨群眾代表32名，占代表總數的70％。選舉過程莊重、嚴肅、公正、公平，符合規定和要求。
本次職工代表選舉大會充分發揮了全體職工的民主權利,彰顯了主人翁精神。職工代表的產生，開創了工會工作新局面，對加強民主管理，促進公司健康快速發展具有里程碑意義。希望當選的職工代表進一步彰顯主人翁精神，充分發揮職能，心系公司發展，積極建言獻策，密切聯系員工，維護員工權益，為打造百年幸福仁禾中衡事業作出應有的貢獻。
祝江蘇仁禾中衡公司首屆職工代表大會圓滿成功！
職代會宣傳組
2013年12月3日
職工代表大會選舉會場
工作人員檢查票箱
投票現場
工作人員進行計票
