江蘇仁禾中衡公司首屆職工代表大會隆重召開
2013年12月7日，江蘇仁禾中衡公司首屆職工代表大會在公司九樓會議室隆重召開并取得圓滿成功。46名正式職工代表、10名特邀代表、13名列席代表參加了會議，市總工會周新民主席、區總工會陸建民主席出席會議并作重要講話。 會上，黨總支書記、公司董事長梁澤泉同志致開幕詞并作行政工作報告，公司黨總支副書記姜嘯然同志向大會報告了職代會籌備工作情況，工會主席許友宏同志作了工會工作報告；會議審議并通過了《江蘇仁禾中衡公司職工代表大會實施細則》草案，審議了職工代表大會設立的相關專門工作機構及人選，順利簽訂了《集體合同》、《工資專項集體協議》、《勞動安全衛生專項集體協議》、《女職工特殊保護專項集體協議》等文件草案。 董事長梁澤泉同志說“仁禾中衡公司職工代表大會的召開，標志著公司職工代表大會制度的建立。是公司先后獲得“全國模范職工之家“省模范職工之家”、“省廠務公開民主管理工作先進單位”之后的自我升級和完善，是全體員工政治生活中的一件大事、一件喜事，是公司管理史上的里程碑，可喜可賀！”他要求“全體代表要積極帶頭并帶領員工勇敢挑起民主管理的重擔。要講政治、講正氣，識大體、顧大局，干當前、思未來。充分認識肩負的責任、承擔的使命，在各自的崗位上聯系群眾，做好貼心人，發揮應有的作用。” 黨總支副書記姜嘯然同志在向大會報告職代會籌備工作時說，這次會議是依據《工會法》、《中國工會章程》、《江蘇省企業民主管理條例》和有關規定籌備的。公司工會委員會于10月31日召開今年第五次委員會議，專題討論通過形成集體意見送呈黨總支，公司黨總支于11月14日批準了《關于建立公司職工代表大會暨召開首次會議的請示》。根據《職工代表大會選舉辦法》的規定，于11月23日至30日共召開了10場選舉會，最后選出了46名正式職工代表。代表人員及比例均符合制度規定。 工會主席許友宏同志代表工會向大會作工作報告時說：“三年來 ，公司工會在黨組織的正確領導和上級工會的關心指導下，為公司經濟發展和員工的權益做了應做的工作。2011—2013年11月，公司業務收入同比分別增長20.97%、18.93、21.84%，均超額完成經濟目標任務，為公司發展做出了突出貢獻。同時，工會積極開展“建家”活動，組織各種文體娛樂活動，調節了緊張的工作節奏，豐富了員工的精神生活。今后工會工作將繼續認真貫徹學習黨的十八大和中國工會十六大精神，激發廣大職工創造活力，為全面推動事務所進一步發展，加快工程和財務兩大類業務轉型再作新貢獻。切實維護和發展職工權益，構建服務職工工作體系，積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工信賴的“職工之家”。” 市、區總工會領導對公司首屆職工代表大會的勝利召開表示熱烈祝賀。市總工會周新民主席代表全國總工會向公司工會授予“全國模范職工之家”獎牌，并希望工會班子在黨總支的正確領導下，積極參與企業管理，提高員工技能，以有中國特色社會主義理論為指針，開展和諧企業的創建活動，為實現“企業與員工的和諧，企業與政府的和諧，企業與社會的和諧”作貢獻，促進仁禾中衡公司做精、做強、做優，始終保持持續發展的良好勢態，為鹽城市工會建設作出更大的貢獻。 會議在團結、民主、和諧、熱烈的氣氛中勝利閉幕！
職代會宣傳組
二O一三年十二月九日
職代會現場（一）
職代會現場（二）
分組討論各項提案
大會主席團召開會議
工會與公司行政簽訂集體合同
授牌儀式
